IT Recruitment – Made in Hamburg.
Dank unserer jahrelangen Expertise und unserem breiten Netzwerk haben wir Zugriff auf die besten Talente im IT-/ und Techbereich.
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Im Kickoff Call legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Rekrutierung. Gemeinsam bringen wir eure Erwartungen und unsere Expertise zusammen, um die optimale Besetzung für die offene Position zu finden.
Wir erläutern den Ablauf des Rekrutierungsprozesses, besprechen die nötigen Schritte und klären, wann die ersten Kandidatenprofile erwartet werden können.
Basierend auf dem Kickoff Call entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne, die gezielt die richtigen Talente anspricht.
Dabei kombinieren wir bewährte Strategien mit innovativen Ansätzen, um die Position optimal zu besetzen.
Wir übernehmen den gesamten Sourcing-Prozess und führen persönliche Gespräche mit potenziellen Kandidatinnen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen positiv präsentiert wird und die Kandidat:innen alle Anforderungen erfüllen.
In diesem Schritt haben wir die Kandidat:innen bereits kennengelernt und die Position wurde vorgestellt. Die Bewerbungen, einschließlich der vereinbarten Eckdaten, werden weitergeleitet, sodass nur noch entschieden werden muss, mit wem Gespräche geführt werden sollen.
 
Zusätzlich bieten wir Unterstützung bei der Interviewkoordination an, um eine erstklassige Candidate Journey sicherzustellen. Dies schafft ein positives Umfeld, in dem sich die Talente wertgeschätzt fühlen und dadurch nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für euch begeistert werden.
Nach den erfolgreichen Bewerbungsgesprächen folgt der nächste Schritt: das Vertragsangebot.
Auch in diesem stehen wir unterstützend zur Seite, um eine einvernehmliche Lösung für beide Parteien zu gewährleisten.
Bei Bedarf klären wir offene Fragen und vermitteln bei Unklarheiten. So wird sichergestellt, dass alle relevanten Aspekte klar und verständlich sind.
Sobald alle Konditionen geklärt sind und der Vertrag unterzeichnet wurde, gratulieren wir zum neuen Mitarbeitenden!
Um sicherzustellen, dass der Übergang für die Kandidat:innen reibungslos wie möglich verläuft, sorgen wir dafür, dass sie sich abgeholt fühlen und alle relevanten Informationen, wie beispielsweise zum Onboarding, erhalten.
Moin! Ich bin Joe, Gründer und Geschäftsführer von Castle Connect.
Mit fundiertem technischem Grundwissen und langjähriger Erfahrung im Aufbau erfolgreicher Tech-Teams verstehe ich die komplexen Anforderungen der IT-Branche.
Durch meine Vertrautheit mit verschiedenen Tech-Stacks und Entwicklungsumgebungen, spreche ich die Sprache der Entwickler.
Mein Fokus liegt auf nachhaltiger Vermittlung statt auf schnellen Deals, denn erfolgreiche Tech-Teams entstehen durch das richtige Zusammenspiel von Expertise, Persönlichkeit und Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf eure Kontaktaufnahme
Gerne besprechen wir ganz unverbindlich, ob und wie wir euch unterstützen können.